张明总经理通报事件的经过后指出,虽然事件为个人行为,但个人行为也代表公司,故省厅作出公司为弄虚作假事件的责任主体,做出处理。
张明总经理通报了公司的整改措施,给予责任人严格处理 ,组织全体员工学习法规和制度,警钟长鸣,改变印章管理方式。检测报告增加防伪标识,开展质量提升专项行动。
针对前期发现有一些企业和个人利用我公司能力及名誉,冒用我公司名义向企业客户出具虚假检测报告的现象,张明总经理对全体员工宣读了公司的公告,并在四川日报等媒体上刊登。
最后,张明总经理对全体员工提出如下整改要求及希望。此事件对公司教训深刻,公司的管理存在漏洞,员工的法制意识不强。公司将以此次事件为契机,汲取教训,举一反三,持续整改,精细管理,实现员工质量意识强,检测报告质量高,公司管理规范。
(一)继续开展法律意识教育。在公司全体员工中继续开展生态环境保护法规和制度的深入学习,明确红线和底线,以科学、公正、诚信态度为社会提供环境检测科技服务。
(二)继续开展专业知识的培训。除引进高素质、高水平人才外,继续开展员工专业知识和能力的培养,开展规范标准培训,开展盲样考核和能力测试,提高服务生态环境保护的能力和水平。
(三)继续开展质量提升专项行动。长期开展质量监督和质量提升行动,增加质量监督人员,加大检查频次,针对违规行为,严格处罚。增强质量监督人员素质,及时发观问题及时处置。
(四)继续规范公司内部管理。规范检测流程管理,利用管理软件对环境检测全流程进行管理;实施公司部门间监督考核,加强对各部门的监管,发现存在的问题立即整改,落实到月度、年度考核中,努力做到精细化管理。
此次事件因员工个人行为导致公司被处理,公司也是“受害者”,希望全体员工正确看待此次事件,公司也会借此契机加快向综合性环保公司方向转型,增强员工对公司发展信心。
全体员工认真听取了会议精神,并表示只要大家携手同心、一起努力,定能渡过此次难关,再创公海娱乐明日辉煌!